In docu tools, è possibile aggiungere e modificare foto e file PDF direttamente in un Pin. Questo è particolarmente utile quando si desidera aggiungere schizzi o annotazioni sul campo, senza l'uso di strumenti aggiuntivi.
Disponibilità
<br>Piattaforma<br> | <br>Modificare foto<br> | <br>Modificare PDF<br> |
<br>iOS-App<br> | <br>✅<br> | <br>✅<br> |
<br>Applicazione web<br> | <br>✅<br> | <br>❌<br> |
<br>Android-App<br> | <br>❌ <br> | <br>❌<br> |
Come modificare Media in un Pin
Aprire il Media
Aprire il Pin desiderato.
Toccare o Click sul foto o PDF che si desidera modificare.
Attivare la modalità di modifica
Nell'iOS-App appare in alto a destra un simbolo ✏️ Modificare.
Nell'Applicazione web troverete il pulsante Modificare nel menu di destra.
Toccare o Click sul simbolo corrispondente per iniziare la modifica.
Opzioni di modifica
📌 Per le foto:
Cambiare il Titolo del post: Ogni post può essere nominato individualmente.
Disegnare: Aggiungere disegni a mano libera direttamente nell'immagine.
Ruotare: Allineare correttamente l'immagine – direttamente nell'app.
📄 Per i PDF (solo iOS-App):
Cambiare il Titolo
Disegnare e Commentare: Aggiungere testo, evidenziazioni, frecce, schizzi a mano libera o persino la propria firma.
Ideale per il riempimento digitale di moduli sul campo, che vengono poi salvati direttamente nel Pin.
Sicurezza delle Versione durante la modifica
Quando si modifica una foto o un PDF, la Versione originale non viene cancellata, ma viene automaticamente impostata su inattivo.
Ciò garantisce che nessuna immagine venga resa irriconoscibile dalla modifica o sovrascritta accidentalmente.
Se si desidera visualizzare o continuare a modificare vecchie Versione di foto o PDF:
Aprire il Pin corrispondente nell'Applicazione web.
Attivare lì la visualizzazione di contenuti inattivi nell'area Media.
Disattivare Media
Se un'immagine o un PDF non deve più essere visualizzato (ad esempio, nel Report), è possibile disattivarlo manualmente – rimane comunque salvato nel Pin.
Utilizzare per questo il simbolo del cestino.
